12月1日消息,人民今日,网评人民网发布评论谈胖东来“彩礼事件”称,胖东作为“网红企业家”,彩礼于东来们的事件适只身双一言一行都格外引人关注。在此过程中,鞋合向选没必要“捧杀”,不合也不应该“棒杀”,有脚与其上纲上线,知道择不如将答案交给时间。企业
评论称,工本从某种角度来看,人民胖东来的网评成功不是偶然的,首先源于价值观的胖东成功,于东来因此成为很多人心目中的彩礼“理想老板”。
今年初,于东来表示,胖东来新增10天“不开心假”,由此收获了一片掌声。从“不开心假”到“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼”,虽然外界舆论有赞有弹,但于东来传递的信号始终是明确的:企业在追求经济效益的同时,始终重视员工的心理感受。
“天价彩礼”饱受诟病,不仅给年轻人婚恋带来巨大压力,而且制造了一系列社会问题。胖东来涉及彩礼的要求,本意在倡导文明嫁娶新风尚,也呼应了移风易俗上的一些痛点,其导向意义值得关注,在具体方法上可以商榷。
企业文化和价值观,对员工的工作积极性和归属感有着重要的影响。鞋合不合适,只有脚知道。企业和员工之间,本身就是一个双向选择的过程。同时,企业通过塑造积极向上的文化氛围,也可以吸引认同企业价值观的员工。
11月23日,“河南省民营企业协会”公众号发布文章《我们坚定支持胖东来》,称鼓励员工不要彩礼是善意初心,绝不是干涉员工的私人生活。
文中称,就这次鼓励员工不要彩礼这件事而言,其看到的是胖东来背后的善意初心。胖东来提出这样的倡导,绝不是要去干涉员工的私人生活或者否定彩礼这一传统习俗本身,而是希望能够站在减轻员工生活压力、倡导更加纯粹情感关系的角度出发,给员工提供一种思考和选择的可能。
文章还指出,很多人批评胖东来,却不敢提胖东来的高额待遇,胖东来保洁工资就能到七八千元以上,课长一万多,处长2万多,店长助理4万,店长年薪更是高达百万以上。在胖东来,不靠父母,也能过上体面的生活。
11月27日,于东来在其抖音账号上晒出胖东来本年度经营情况。数据显示,截至11月26日,本年度胖东来集团累计销售(许昌新乡两地)已达146.38亿元,本月累计销售(许昌新乡两地)达11.94亿元。
此外,于东来还表示:“大家不要再为了胖东来的事情而争论了、我的心愿是好的、的确我表达的方式和方法是不对的、这说明大家对公众及个体权利有更强的意识、开心的是大家的愿望都是一致的!一起努力、让国家更美好、让人们更幸福、让世界更美丽!”
与此同时,于东来在某社交媒体平台连发数条动态,其中一条谈到胖东来是一所学校而非企业。于东来表示,胖东来的目标是培养更多人拥有健全人格、拥有个性自信、有自由精神的有独立能力的人。
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